Vil du stå i spidsen for to agile udviklingsteams med stor betydning for både slutkunder og rådgivere i bankerne? 

Som Senior Engineering Manager får du personalemæssigt ansvar for tværfaglige teams bestående af softwareudviklere, forretningskonsulenter og Product Owners – og bliver en nøglespiller i at sikre både teknisk retning, teamtrivsel og stærk eksekvering i et komplekst og strategisk vigtigt område.

Her får du mulighed for at sætte retning, tage ansvar og skabe reelle resultater i en organisation, der både stiller store krav og giver dig støtte til at lykkes.

Dit ansvar: Ledelse, retning og resultater

Du får ansvar for to agile teams i vores område Lån & Finansiering, der arbejder med løsninger til erhvervskredit – både for slutbrugere, rådgivere og backoffice. Du:

• Har det personalemæssige ansvar og sikrer trivsel og udvikling i begge teams
• Sætter teknisk retning og skaber alignment på tværs af området
• Driver fremdrift i teamenes leverancer og sikrer høj kvalitet
• Tager ansvar for compliance, governance og operational excellence
• Deltager aktivt i ledergruppen for Lån & Finansiering
• Indgår i tæt samarbejde med Product Owners, udviklere og forretningspartnere
• Sikrer implementing af Bankdatas Tech Strategi i de to teams

Succeskriterier: Din vej til succes de første 6–12 måneder

Inden for de første 6 måneder har du:

• Skabt trivsel og tydelig retning i begge teams
• Sikret fremdrift i nøgleleverancer – fx nedlukning af ældre funktionalitet
• Opbygget relationer til PI-samarbejdspartnere og interne stakeholders
• Fået styr på administrative ledelsesopgaver

Inden for 12 måneder har du:

• Etableret dig som en stærk og tillidsfuld leder med følgeskab i begge teams
• Opnået dyb forståelse for teamenes portefølje og tekniske landskab
• Bidraget til strategisk alignment og aktiv deltagelse i tværgående initiativer

Om dine teams

Du bliver leder for to teams med hver deres kontekst og modenhedsniveau:

Team GCR (Granting Credit) er et forholdsvis nyetableret team, men har høj energi og stor vilje til at lykkes. Teamet består af softwareudviklere, PO og forretningskonsulenter og er i opbygning.

Team CTD (Credit Decisioning) er mere modent og er præget af tillid og stærkt samarbejde. Her arbejder man tæt sammen og har stor erfaring på domænet.

Begge teams arbejder agilt og sidder primært i Silkeborg – med god fleksibilitet i forhold til hjemmearbejdsdage.

Din profil: Troværdig, teknisk og tydelig

Hvad du bringer ind i vores teams og ledergruppe:

• Du har minimum 5 års erfaring med ledelse i en teknisk udviklingsorganisation
• Du har en teknisk baggrund (gerne på universitetsniveau)
• Du har bevist evnen til at skabe følgeskab og lede teams med høj faglighed
• Du har forståelse for DevOps, softwareudvikling og stakeholder management
• Du har både empati og handlekraft – og tør tage lederskab, når det gælder
• Du kan skabe struktur og retning i komplekse og foranderlige omgivelser

Teknologier og erfaringer du bringer i spil

• Java-udvikling eller andet OOP-sprog samt erfaring moderne teknisk stack
• DevOps og teknisk platformstænkning
• Teamledelse og coaching
• Governance og compliance i regulerede miljøer
• Kommunikation på tværs af teknik og forretning

Hvorfor vælge os?

• Du bliver en del af en strategisk vigtig forretningsenhed i vækst
• Du får ansvar for to teams med stor forretningsværdi og høj kompleksitet
• Du får indflydelse, fleksibilitet og mulighed for at vokse som leder
• Du bliver en del af et stærkt og støttende lederfællesskab
• Du får adgang til udvikling via GPS, 1-1 sparring, LinkedIn Learning, kurser og certificeringer

Interesseret?

Lyder det som noget for dig? Så send dit CV hurtigst muligt via ansøgningslinket. Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Valdemar Jørgensen, Senior Talent Acquisition Partner, på 42227268.

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et stærkt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi aktivt med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.