Som HR Business Partner i Bankdata vil du få mulighed for at blive en del af et erfarent HR-fællesskab, hvor du bidrager til vigtige strategiske initiativer i en spændende tech-organisation. Her får du mulighed for at kombinere din HR-faglighed med forretningens behov - og skabe reel værdi for både ledelse og medarbejdere.

Missionen: Sæt dit fingeraftryk på Bankdatas People-agenda

I rollen som HR Business Partner bliver du en strategisk sparringspartner for ledelsen i din Business Unit. Du indgår som en integreret del af lederteamet og får en central rolle i at drive HR-årshjulet, udvikle organisationen og understøtte vores strategiske People-agenda.

Du bliver en del af HR-funktionen, der består af Talent Acquisition, HR Business Partners, Learning & Development, Back-Office og en studentermedhjælper. Vi arbejder i et agilt set-up med 2-ugers sprints, daglige stand-ups og klassiske Scrum-ceremonier; og vi lægger vægt på tæt sparring, humor, læring og høj faglighed.

Kristina Blach Nielsen, leder for HR-teamet siger: ”Som team har vi kontinuerligt fokus på at udvikle os. Vi løser vores opgaver i et tæt samspil med forretningen; og vi indtager en væsentlig rolle i Bankdatas strategisk transformation. Hos os får du mulighed for at bringe din HR-faglighed i spil i en kompleks og innovativ tech-organisation.”

Dine ansvarsområder: Rådgivning, udvikling og strategisk partnerskab

Som HR Business Partner bliver du en nøgleperson i arbejdet med at understøtte ledelsen og skabe rammer for engagement, udvikling og resultater. Du får ansvar for både drift og udvikling af HR-processer og bidrager målrettet til strategiske initiativer.

Dine ansvarsområder bliver at:

• Sikre stabil drift og udvikling af HR-årshjul og nøgleaktiviteter
• Understøtte strategiske People-initiativer i samarbejde med Business Unit-ledelsen
• Rådgive og sparre med ledere om engagement, performance, personalejura og udvikling
• Drive organisations-, lærings- og udviklingstiltag tæt på forretningen
• Varetage executive rekrutteringer i tæt samarbejde med Talent Acquisition

For at få succes i rollen skal du (kunne):

• Etablere dig som trusted advisor for din Business Unit
• Drive HR-årshjulet med sikkerhed og skabe synlig værdi for ledelsen
• Bidrage til at optimere Bankdatas People-processer med afsæt i fagligt inspark og solid tech-erfaring

Din profil: HR-faglighed med tyngde og forretningsforståelse

Vi leder efter dig, der kombinerer solid HR-faglighed med erfaring fra komplekse, teknologitunge organisationer. Du trives i rollen som rådgiver, udfordrer og sparringspartner - du navigerer problemfri mellem dem. Derudover motiveres du af at skabe værdi gennem mennesker.

Vi forestiller os, at du har:

• En relevant videregående uddannelse inden for HR, psykologi, organisation eller ledelse
• Flere års erfaring som HR Business Partner fra en tech- eller tech-tung virksomhed
• Solid indsigt i alle dele af HR lifecycle management, samt et vist kendskab til personalejuridiske problemstillinger
• Erfaring med HRIS-systemer (fx Talentsoft) og dataunderstøttelse i Excel/PowerBI
• En initiativrig og løsningsorienteret tilgang - du ser muligheder, hvor andre ser kompleksitet

Hvad tilbyder vi?

Hos os får du:

• En plads i en spændende tech-organisation i rivende udvikling, hvor HR spiller en central rolle i at understøtte transformation, vækst og engagement
• Mulighed for at arbejde tæt på forretningen og bringe din HR-faglighed i spil i en kompleks organisation med mange interessenter og forandringsinitiativer
• Et agilt og erfarent HR-team med høj faglighed, hvor samarbejde, læring og udvikling er en naturlig del af hverdagen
• Mulighed for at tage ejerskab for egne initiativer og delprojekter samt få indsigt i, hvordan et People Team arbejder efter agile principper og Scrum

Vil du være en del af holdet?

Så send os dit CV allerede i dag via nedenstående link. Tiltrædelse er hurtigst muligt, og vi behandler ansøgninger løbende. 

Velkommen til Bankdata

Bankdata bygger software til finanssektoren. Vi er næsten 1000 kolleger på holdet, og vi udvikler digitale produkter, platforme og infrastruktur, som ca. hver tredje dansker, 200.000 virksomheder og flere tusinde bankansatte bruger hver dag.

Vi tror på struktureret personlig udvikling, et stærkt kollegialt fællesskab og at ambitiøse medarbejdere med fleksible og bæredygtige arbejdsliv præsterer bedre. Bliv klogere på arbejdslivet i Bankdata her.

Hos Bankdata arbejder vi aktivt med at fremme mangfoldighed og diversitet blandt vores medarbejdere, og vi opfordrer derfor alle uanset kønsidentitet, alder og kulturel baggrund til at søge job hos os.